כל המדריכיםצוות SuitedCVעודכן
עברית או אנגלית? בחירת שפת קורות החיים בישראל
מחפשי עבודה בישראל נתקלים בשאלה הזו מוקדם, בדרך כלל עונים עליה פעם אחת ולא טוב, ואז חיים עם התוצאות. התשובה הנכונה תלויה במי קורא את קורות החיים ראשון, ואצל לא מעט מועמדים היא באמת “שתיהן” — וזו בעיית תחזוקה יותר מבעיית שפה.
מתחילים ממי שקורא ראשון
שאלת השפה היא בעצם שאלה על הקורא הראשון, והקורא הראשון הוא בדרך כלל מגייס ולא מנהל מגייס.
- חברות הייטק ישראליות וחברות בינלאומיות. אנגלית היא שפת העבודה של ארגון הפיתוח, מודעות מתפרסמות פעמים רבות באנגלית, וקורות חיים באנגלית הם הציפייה. עברית כאן אינה שגיאה, אבל היא עלולה להיקרא כפחות בינלאומית.
- מעסיקים מקומיים ומסורתיים. קמעונאות, בריאות, חינוך, ממשלה, רשויות מקומיות ורוב העסקים הקטנים שאינם הייטק — עברית, פשוט וברור. קורות חיים באנגלית למחלקת משאבי אנוש דוברת עברית יוצרים עבודה לקורא.
- מגזר ציבורי ומכרזים. עברית, ולא פעם לפי מבנה מוכתב.
- משרות בחו״ל, או חברות ישראליות שמגייסות לצוותים מעבר לים. אנגלית, כתובה לפי המוסכמות של אותו שוק ולא הישראליות.
למה רוב האנשים צריכים את שתיהן
חיפוש עבודה ישראלי טיפוסי אינו מוגבל לאחת מהקטגוריות שלמעלה. ביום שני מגישים לחברה בינלאומית וביום רביעי לחברה מקומית. להישאר בשפה אחת פירושו או לשלוח לפעמים את הלא־נכונה, או לכתוב מחדש מאפס בכל פעם.
התוצאה הרגילה היא שני מסמכים שמתפצלים. מעדכנים תפקיד בגרסה האנגלית ושוכחים את העברית, וכעבור שלושה שבועות קורות החיים בעברית עדיין מציגים תפקיד שעזבתם. זה המחיר האמיתי של בעיית שתי השפות, ואין לו שום קשר לאיכות התרגום.
התרגום אינו החלק הקשה — הניב הוא
תרגום מכונה של קורות חיים מאנגלית לעברית מייצר טקסט תקין דקדוקית ושגוי מקצועית. לשפת שוק העבודה הישראלי יש מוסכמות משלה: איך מתארים שירות צבאי, איך מנסחים ותק, ואילו מונחים טכניים באנגלית נשארים באנגלית בתוך משפט עברי.
פריסה מימין לשמאל היא בעיה שנייה ונפרדת. קורות חיים בעברית אינם קורות חיים באנגלית שיושרו לימין. תאריכים, יישור תבליטים, מונחים טכניים בלטינית בתוך משפטים בעברית ואפילו סדר הקריאה של כותרת דו־טורית — כל אלה צריכים טיפול נכון, אחרת המסמך נראה שבור בעדינות לקורא ילידי.
להחזיק את שתיהן בלי לתחזק את שתיהן
ב־SuitedCV קורות החיים הראשיים מחזיקים את שתי השפות, וגרסה יורשת מהצד של השפה שלה. תרגום קורות חיים יוצר תאומה מקושרת ולא עותק, כך שהשתיים נשארות מחוברות במקום להתפצל לשני מסמכים.
עברית מוצגת כימין־לשמאל אמיתי גם בעורך וגם בקובץ המיוצא, עם גופנים מוטמעים, כך שהקובץ בעברית ידידותי ל־ATS בדיוק כמו האנגלי.
שאלות נפוצות
אם המודעה באנגלית אבל החברה ישראלית, מה שולחים?
אנגלית. שפת המודעה היא האות החזק ביותר שיש לגבי מי מסנן אותה. אם שתי הגרסאות מוכנות, אנגלית למועמדות ועברית בהיכון לשלב הראיונות היא ברירת מחדל סבירה.
האם השם והתפקידים צריכים להישאר באנגלית בתוך קורות חיים בעברית?
מונחים טכניים ושמות מוצרים נשארים בדרך כלל בכתב לטיני — אף אחד לא כותב “ריאקט” בקורות חיים של מפתח. תפקידים מתורגמים לעיתים קרובות יותר. המבחן הוא מה מגייס בתחום הזה היה כותב בעצמו.
האם קורות חיים בעברית עוברים ATS?
כן, בתנאי שמדובר ב־PDF מבוסס טקסט עם גופנים עבריים מוטמעים וסדר קריאה אחד. עברית אינה הבעיה; קורות חיים בעברית שיוצאו כתמונה כן.
האם צריך לציין שירות צבאי?
בשוק הישראלי מקובל לכלול, במיוחד כשהתפקיד או היחידה רלוונטיים למשרה. בקורות חיים שמכוונים לשווקים מחוץ לישראל בדרך כלל מצמצמים לשורה או משמיטים.